يعرف قانون الشغل المغربي تطوراً مستمراً. وتؤطره مدونة الشغل لسنة 2004 ومراسيمها التطبيقية، إذ تنظم مجمل العلاقات بين المشغلين والأجراء. يواكبكم المكتب وقايةً ومنازعةً، للدفاع عن حقوقكم بنجاعة.
في القانون المغربي، لكم أجل 90 يوماً من تاريخ تبليغ الطرد لرفع الدعوى أمام المحكمة المختصة. وبعد هذا الأجل تتقادم الدعوى.
لا. يجب أن يكون كل طرد مُعللاً بخطأ جسيم أو بضرورة اقتصادية مُبررة قانوناً. والطرد دون سبب مشروع يخوّل الحق في التعويض.
احتفظوا بجميع الحجج (رسائل إلكترونية، رسائل، شهادات). أبلغوا مصلحة الموارد البشرية، وإن لم يُتخذ أي إجراء، فاستشيروا محامياً لرفع دعوى مدنية و/أو جنائية.
اشرحوا لنا وضعيتكم. يجيبكم الأستاذ الطهاري شخصياً داخل 24 ساعة.
حجز استشارة أو أرسلوا رسالة